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于落實中見真章 在爭先中顯成色
發布時間:2022-08-04 08:20:41

評論員

今年以來,縣委始終將“抓落實”作為檢驗干部最重要的標準,把“爭先創優”作為激勵干部最有力的舉措。在縣委十五屆二次全體(擴大)會議上,這一思路在會議報告中也得到了進一步的延續和加強??v覽此次全委會報告,無論是對過去成績的肯定,還是對未來工作的部署,都時時刻刻強調要“大興落實之風、奮力爭先創優”?!奥鋵崱背蔀榱藞蟾嬷凶顬楹诵牡脑~匯,“爭先”則是對干部最為突出的要求。

多年的經驗告訴我們,淳安發展的客觀條件制約雖不能完全無視,但各種發展的機遇、紅利、方法也始終擺在我們面前。在淳安4000多平方公里的廣袤土地上,在總計30余萬的常住人口里,在一屆又一屆黨委政府的研究謀劃中,我們從來不缺乏發展的資源、機遇、智慧、經驗和方法路徑。但讓人遺憾的是,以往在面對這樣復雜的情況時,許多同志往往都會不自覺地“長客觀制約的志氣,滅主觀能動的威風”,對各種政策、要求、方法、思路以“實際情況”為由挑毛病、找不足、說困難、不擔當,臆想著要“萬事俱備、只欠東風”才能夠擼起袖子抓落實、身先士卒顯擔當。因此,許多工作往往一開始躊躇滿志,但遇到困難挫折就立馬相約“躺平”,既看不到“落實”的動作,也看不到“爭先”的干勁,到最后虎頭蛇尾。

也因此,本屆黨委政府才會堅持把抓落實作為檢驗干部最重要的能力,把爭先創優作為激勵干部最重要的舉措,在全委會報告中才會7次提及要“大興落實之風”,6次提及要“奮力爭先創優”。而上半年的工作成果,也充分顯示了這一決定的無比正確:上半年全市經濟社會發展11項正向指標晾曬8項位列全市前三、6項排名第一,1-6月全縣招商引資實際投入同比增長263.9%,固定資產投資同比增長22.1%、生態制造業投資增長170.5%、民間項目投資增長88.0%,低收入農戶人均可支配收入同比增長18.4%……顯著的數據增長證實了“落實”的威力,靠前的區縣排名展現了“爭先”的氣魄。淳安經濟社會發展形勢,因之一新。

可以明確的是,在堅持“一任接著一任干”“一屆接著一屆干”的基礎上,在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引和省市委的正確領導下,淳安發展的基本定位、理論指引、政策導向、路徑方法和最終目標都沒有根本性的變化和更改。那么,淳安的黨員干部們要做的,就是于落實中見真章,在爭先中顯成色。

于落實中見真章,在爭先中顯成色,首先要堅持正確的路徑方向。抓落實勇爭先,是一次又一次沉穩堅實的抬腳與落地。但這樣的邁步前行,必須要以正確的路徑方向為前提。5月23日《今日千島湖》刊發的評論員文章 《無舵之船順風逆行知路之人可至萬里》中曾提到,“知曉道路與方向的旅人,才有可能披荊斬棘、遠行萬里”。而對淳安而言,最重要、最明確、最正確的路徑指引,就是習近平總書記對淳安的一系列重要指示批示,以及“5大戰略指引,11方面重要遵循”。我們要做的,就是在落實中形成“理論付諸實踐、實踐上升到理論、再付諸實踐”的迭代深化和螺旋上升,推動總書記重要指示批示精神在淳安落地生根、開花結果。

于落實中見真章,在爭先中顯成色,其次要堅持競爭的干事氛圍。要通過常態化長效化的比學趕超競爭機制,一方面用好督查、晾曬、考核等辦法,尤其是針對堵點干部做好專項治理,讓那些抓落實能力不行、顯擔當魄力不強的“躺平式干部”紅紅臉、出出汗、吃吃苦,迅速形成“不敢躺平、不想躺平、不愿躺平”的干事氛圍;另一方面,對于敢擔當能作為善落實的“攻堅之星”,要強化培養、選樹和使用,完善干部考核評價機制,做好宣傳表彰工作,讓優秀的黨員干部在工作中有更多的收獲感、成就感乃至于優越感,從而形成比學趕超的干事氛圍。

于落實中見真章,在爭先中顯成色,最終要堅持成效的評判導向。要見真章、顯成色,就是要拿出實實在在的成績出來。要倡導“既要依法依規、也要打破常規”,深化“兩個擔當”良性互動,把“實干實績論英雄”貫穿干部選拔任用全過程,激勵黨員干部心無旁騖加油干、全心全意抓落實。尤其是要做好對工作成果和干部工作之間關系的考察、評價,客觀、準確、及時地把表彰和獎勵落在做事的人身上,杜絕“蹭車式”干部,真正用成績來比出距離、評出差距,從而讓“抓落實”與“勇爭先”成為每一個單位、每一位黨員的文化基因和思想烙印。

千島湖新聞網  編輯:義永華 馬峰明


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